本刊记者李令群报道  2007年9月11日到9月12日，中央电大2007年部门负责人培训会议在北京举行。这是中央电大进行机构改革后第一次部门负责人会议。会议对新上岗的部门负责人进行了集中学习培训，并对下一步工作进行了安排。中央电大校长葛道凯，副校长孙绿怡、阮智勇，严冰，校长助理李林曙、张少刚，新上岗的各部门负责人共61人参加了会议。

       会议邀请了教育部人事司司长吴德刚作了《关于干部队伍建设》的主题报告，从国家干部队伍建设的宏观形势、教育部干部建设的总体情况以及当前的主要工作和下一步工作要点等几个方面为大家做了介绍。国家教育发展研究中心副主任韩民研究员作了《我国教育发展的形势与若干问题》的报告，对中国高等教育和成人教育的发展趋势进行了讲解，对电大在推进终身学习和学习型社会建设中的优势及下一步的发展机遇进行了分析。

        葛道凯作了大会发言。他通报了这次中央电大中层干部竞聘上岗的总体情况，指出这次竞聘工作在整个过程中始终坚持原则，严格按照程序组织实施；公开民主，广大干部群众积极参与；认真细致，聘任工作基本实现了预期目标。他强调，中层干部是学校发展的中间力量，中层干部队伍的素质和面貌反映中央电大的形象；中层干部队伍的能力和水平是推动电大建设的关键因素；中层干部队伍的作风是提高电大凝聚力的基本保证。他对新上岗的中层干部提出了五点要求：一是要注重提高思想政治素质，加强作风建设；二是要注重加强学习，建设学习型班子；三是要坚持公道正派，谨记廉洁自律；四是要注重团结合作，带出和谐团队；五是要敢于坚持原则，务实推进工作。

        对下一步的工作安排，他指出，电大已经进入了一个深化改革、固本培元的新阶段，要把工作重心放到内涵建设上来，进一步树立科学发展观。首先要加强学习，要学习党和国家的各项方针政策以及教育理论，学习吴启迪部长在今年全国电大书记校长会上的讲话和大会纪要，学习电大“十一五”规划纲要。他强调，在具体工作中要注重理清工作思路，创新工作方法，要把以下几项工作落到实处：一是学校2007年的工作要点，二是“十一五”发展规划的启动工作，三是总结性评估的整改措施，四是机构改革后的工作交接。

        阮智勇作了关于加强干部党风廉政建设的讲话。他代表校党委和纪委对新上岗的同志从党风廉政建设和廉洁自律方面提出了三点要求：一是要加强道德修养，强化忧患意识，增强拒腐防变的能力；二是要坚持以身作则，树立清正廉洁的形象，搞好廉洁自律；三是要敢抓敢管，加强监督，推动党风廉政建设责任制的落实。他希望大家要做到“四个管好”：把自己管好、把班子管好、把手中的权利管好、把“八小时以外的生活”管好。

        会议组织全体与会人员观看了党风廉政建设的教育专题片《加强领导干部作风建设，弘扬八个方面良好风气》。杨孝堂等十位新上岗的部门负责人结合新境界、新阶段、新任务进行了大会交流发言。